一、職業(yè)吸引力增大

隨著市場競爭加劇，市場對高素質養(yǎng)花師需求量增長較快。加之養(yǎng)花師職業(yè)工作相對自由，收入穩(wěn)定，現(xiàn)在很多年輕的、高學歷的人才開始紛紛加入。鄭州養(yǎng)花師郭曉丹說：“我大學畢業(yè)后做過很多工作，后來選擇做養(yǎng)花師。除了因為工作時間可以靈活安排、不耽誤接送孩子外，更看好園藝家政這個未來的增量市場”。

二，高收入群體涌現(xiàn)

現(xiàn)在一部分綜合技能強的養(yǎng)花師開始“承包”租擺公司后臺“分包”出去的養(yǎng)護和換花工作。一部分特別肯吃苦的養(yǎng)花師做完自己公司的工作，還利用空余時間兼職為其他公司養(yǎng)花，多數(shù)租擺公司禁止自己家養(yǎng)花師出去兼職，所以他們一般都是“偷偷”在做。還有部分綜合素質高、專業(yè)技能強的養(yǎng)花師開始獨立接單服務于高端租擺或者高端家庭，這部分養(yǎng)花師往往有著較高的收入。

由此可以看出，養(yǎng)花師高收入群體涌現(xiàn)，主要原因是市場需求在變化，收入來源增多，以及高素質高技能人才的加入。

三、學習和提升意愿增強

一方面由于“先富起來”的養(yǎng)花師的激勵和帶動作用，另一方面由于公司和客戶對養(yǎng)花師的技能要求在提高，一些養(yǎng)花師開始主動學習提升。還有就是當前租擺企業(yè)既要面對成本壓力又要考慮如何提高客戶服務水平的現(xiàn)狀，令租擺企業(yè)不得不對現(xiàn)有養(yǎng)花師進行專業(yè)技能培訓。

不管是養(yǎng)花師主動還是公司被動，都會使得養(yǎng)花師隊伍學習和提升意識不斷增強。

從2020年10月至2023年1月，共舉辦6場、覆蓋28個省84個城市學員的全國養(yǎng)花師培訓，幾乎每場都是人員爆滿，一座難求。

由于新冠疫情原因，2022年線下班停止舉辦，很多租擺公司、花店及養(yǎng)花師都主動向主辦方咨詢或者留言，詢問何時開班。

應廣大租擺公司、園林綠化公司、花店從業(yè)者、物業(yè)公司、養(yǎng)花愛好者、園林院校相關專業(yè)高校學生的強烈要求，4月15至17日“第七期全國養(yǎng)花師評級發(fā)證線下培訓班”將在中荷農(nóng)業(yè)部上海園藝培訓示范中心舉辦。2023年4月13至15日，第25屆中國國際花卉園藝展覽會將在上海新國際博覽中心舉辦，學員可以提前規(guī)劃時間安排，看展、培訓兩不誤。圖片

全國優(yōu)秀花店花藝展示

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